Les différents jeux

Programme

Identifier différentes formes de jeux.

¨ Le jeu collectif ou individuel.

¨ Les jeux intérieurs ou extérieurs.

¨ Les jeux actifs ou calmes.

¨ Les grands jeux.

¨ Les jeux de plateaux.

 

Comment exploiter un jeu.

¨ Définir le moment propice.

¨ Donner la place au jeu.

¨ Avant le jeu.

¨ Pendant le jeu.

¨ Après le jeu.

 

Un jeu : quel public ?

 

Les limites du jeu.

¨ Définir et respecter les règles données du jeu.

¨ Les risques de déviance du jeu.

¨ Les règles de règlementation ou de bon sens.

 

Les outils et méthodes pédagogiques pour

créer  un jeu.

 

Créer son jeu.

 

Restitution de son jeu.

 

Évaluation de son action.

 

 

 

 

 

Objectifs

  • Identifier différentes formes de jeux.
  • Savoir organiser un grand jeu.
  • Savoir exploiter un jeu.
  • Créer et utiliser des outils pédagogiques pour la construction d’un jeu.
  • Définir les limites que l’on donne au jeu.
  • Adapter un jeu à un public.

 

Moyens pédagogiques, techniques et  d’encadrement :

Apport théorique en grand et petit groupe.

· Travail de concertation.

· Travail en interaction.

· Mise en situation.

· Jeux de rôles.

 

· Apport de contenus supplémentaires:

             - en image (vidéoprojecteur)

             - sur tableau paper board,

             - sur photocopies,

             - sur clé USB.

Pour quel public

Toutes personnes qui ont le désir de partager l’univers du jeu, aussi bien dans le milieu professionnel que personnel.

 

Aucun pré-requis n'est demandé.

 

 

 

Informations

Durée de la formation :  2 jours - 14 heures

Type : Formation qualifiante.

 

Effectif maximum : 16 personnes.

 FOAD : individuel.

 

Prix : 1100 € TTC

Forfait entreprise : nous consulter.

 

FOAD : visioconférence, messagerie. Evaluation visuelle et écrite chaque jour. Délai de réponse : 24 h.

 

Suivi et évaluation :

· Questionnaire sur l’atteinte des objectifs, de la qualité de la formation et des intervenants.

· QUIZZ ou QCM.

· Etudes de cas corrigées par la formatrice.

· Réalisation d’un projet d’action.

· Mises en situation et rendu d'exercices.