Apprendre à se positionner

« La logique vous conduira d’un point A à un point B. L’imagination et l’audace vous conduiront où vous le désirez. » Albert Einstein

Programme

Apprendre à se connaître sur le lieu de travail.

¨ Avoir une image de soi positive et efficace.

¨ Développer et renforcer sa confiance en soi.

¨ Oser formuler ses craintes, ses opinions ou ses        souhaits.

¨ Se respecter

¨ Comprendre l’assertivité.

 

Identifier mes rôle et fonction.

¨ Repérer les différentes responsabilités.

¨ Connaître la hiérarchie.

¨ Définir les attentes de l’équipe.

¨ Faire le point sur mes compétences et capacités.

¨ Définir ses objectifs.

 

Comportements et attitudes à adopter au travail.

¨ Améliorer sa qualité d’écoute.

¨ Tenir compte des différentes personnalités de son entourage professionnel.

¨ Entendre l’information.

¨ Reconnaître et agir lors d’un échange tendu.

¨ Respect de la hiérarchie.

¨ Avoir l’esprit d’équipe.

 

Identifier et désamorcer les situations conflictuelles

Objectifs

  • Se faire confiance pour pouvoir progresser.
  • Développer sa capacité à prendre des initiatives.
  • Comprendre notre fonctionnement face à une équipe.
  • Clarifier quelle est notre place.
  • Identifier notre rôle.

 

Moyens pédagogiques, techniques et  d’encadrement :

· Apport théorique en grand et petit groupe.

· Travail de concertation.

· Travail en interaction.

· Mise en situation.

· Jeux de rôles.

 

· Apport de contenus supplémentaires:

             - en image (vidéoprojecteur)

             - sur tableau paper board,

             - sur photocopies,

             - sur clé USB.

Pour quel public ?

Toutes personnes souhaitant se réaliser dans leur fonction.

 

Aucun pré-requis n'est demandé.

 

 

 

Informations

Durée de la formation :  2 jours - 14 heures.

Type : Formation qualifiante.

 

Effectif maximum : 16 personnes.

 FOAD : individuel.

 

Prix : 1100 € TTC

Forfait entreprise : nous consulter.

 

FOAD : visioconférence, messagerie. Evaluation visuelle et écrite chaque jour. Délai de réponse : 24 h.

 

Suivi et évaluation :

· Questionnaire sur l’atteinte des objectifs, de la qualité de la formation et des intervenants.

· QUIZZ ou QCM.

· Etudes de cas corrigées par la formatrice.

· Réalisation d’un projet d’action.

· Mises en situation  et rendu d'exercices.