« Si vous avez confiance en vous-même, vous inspirez confiance aux autres. » Goethe
Qu’est-ce qu’un groupe ?
¨ Comment il fonctionne.
¨ A quoi il sert.
¨ Quelles personnalités trouve-t-on dans un groupe.
¨ Les différents styles de groupe.
Repérer et gérer les émotions d’un groupe.
Savoir communiquer dans un groupe .
¨ Comment se positionner (leader, meneur, participant passif…).
¨ Donner des règles et un cadre.
¨ Comment devenir animateur de groupe.
¨ Apprendre à valoriser un groupe.
Expérimenter les différentes techniques de dynamique de groupe.
Comment créer un groupe de travail productif ?
¨ Qui veut-on dans le groupe.
¨ Rythme des séances de travail.
¨ Comment arriver à une bonne productivité.
¨ Comment on définit les objectifs de travail en groupe.
Gestion des situations difficiles dans le groupe.
Comment évaluer le travail du groupe.
Comment évaluer son travail et sa position dans le groupe.
· Apport théorique en grand et petit groupe.
· Travail de concertation.
· Travail en interaction.
· Mise en situation.
· Jeux de rôles.
· Apport de contenus supplémentaires:
- en image (vidéoprojecteur)
- sur tableau paper board,
- sur photocopies,
- sur clé USB.
Toutes personnes amenées à animer, gérer ou participer à la vie d’un groupe, tant sur le lieu professionnel que personnel.
Aucun pré-requis n'est demandé.
Durée de la formation : 2
jours - 14 heures.
Type : Formation qualifiante.
Effectif maximum : 16 personnes.
FOAD : individuel.
Prix : 1100 € TTC
Forfait entreprise : nous consulter.
FOAD : visioconférence, messagerie. Evaluation visuelle et écrite chaque jour. Délai de réponse : 24 h.
Suivi et évaluation :
· Questionnaire sur l’atteinte des objectifs, de la qualité de la formation et des intervenants.
· QUIZZ ou QCM.
· Etudes de cas corrigées par la formatrice.
· Réalisation d’un projet d’action.
· Mises en situation et rendu d'exercices.